Monday, 18 July 2016

Cara Membuat User Windows Server

user windows server
Untuk memulai menggunakan windows server mempunyai client maka seorang administrator harus menciptakan account bagi user/client terseut pada komputer server windows. langkah awal adalah administrator masuk ke dalam server (login) dengan menggunakan nama user administrator dan password yang sudah ditentukan. kemudian setelah masuk dalam lingkungan windows server pilih menu start | programs | administrative tools | computer management. dilayar beberapa komponen dalam windows server yang bisa dikonfigurasikan. pilihlah local users and group user seperti yang ditunjukkan pada gambar.
kemudian isikan informasi berkut ini :
  1. Nama login untuk user.
  2. Full name user.
  3. Description user bisa diisi bisa juga tidak. password-nya pada kotak isian confirm password.
  4. Pada pilihan user must change password on next logon boleh diaktifkan atau pun tidak, jika diaktifkan maka setelah user login ke jaringan pertama kali maka user harus mengganti password-nya, jika tidak diaktifkan maka password yang sudah dibuat pada langkah 4 di atas akan dipakai terus dan pilihan user cannot change password serta password never expires bisa diaktifkan
  5. Pilihan user can not change password diaktifkan password-nya
  6. Pilihan password never expires diaktifkan agar password user tidak pernah kadaluarsa, jika tidak diaktifkan maka paswword user akan kdaluarsa dan harus diganti dengan yang baru pada periode tertentu yang sudah ditentukan oleh administrator jaringan.
  7. Pada pilihan account is disabled jangan diaktifkan, jika diaktifkan maka account user pada windows server masih ada tetapi user tidak dapat bergabung dengan jaringan komputer tersebut
  8. Langkah terakhir tekan tombol create untuk membuat account user baru tersebut
  9. Dan tekan tombol close untuk menutup kotak dialog new user

Pada jaringan komputer, kadang kala ada beberapa folder di server yang nantinya akan diakses oleh user untuk menentukan folder mana dan user siapa yang boleh mengkses diperlukan pertimbangan-pertimbangan tertentu dengan alasan keamanan. Langkah pertama pilihlah menu windows explorer dan tentukan sebuah Folder yang akan di sharing, klik kanan dan pilih Properties kemudian pilih sharing. Pilihlah Tab Share this folder beri nama share-nya (share name), berikan comment bila perlu. Untuk menentukan berapa user yang boleh menggunakan folder tersebut pada waktu yang bersamaan pilihlah user limit. maximum allowed untuk pengunaan folder bagi semua user atau allow..users untuk menentukan jumlah user yag boleh menggunakan folder pada waktu yang bersamaan. pilih permissions untuk menetukan hak akses user pada folder tersebut. klik add untuk menambah user yang berhak mengakses folder dan tentukan hak aksesnya. kemudian klik apply untuk menerima user baru yang akan mengakses folder tersebut. 

Selain sumber daya berupa file dan folder, printer juga bisa diset untuk dipakai secara bersamaan. tahap awal pilih menu start, settings, printers, add printer sehingga muncul wizard yang akan membantu menginstall printer baru pada jaringan. pilihlah local printer dan kemduan pilih prot yang dipakai untuk saluran kabel printer lokal. dilayar berkutnya pilih jenis printer dan pembuatnya, sebagai contoh epson-LX300. Kemudian klik Net dan beri nama printer tersebut. Kemudian dilayar berkutnya berikan nama sharing bagi printer tersebut, klik Next untuk menuju layar selanjutnya tempat menuliskan keterangan mengenai lokasi printer dan diskripsinya. Bila printer sudah On Line pilihlah Test Print Page untuk mencoba printer dan dilanjutkan dengan menekan tombol finish untuk memulai penginstalasian printer. Selanjutnya pilih printer baru di layar Printers dan klik kanan untuk memunculkan layar Properties dan pilih Security untuk menetukan hak dan user yan boleh menggunakan printer seperti pada Sharing Folder.

Friday, 15 July 2016

Cara Melamar Pekerjaan

Melamar pekerjaan merupakan sebuah usaha untuk mendapatkan sebuah pekerjaan dengan cara mengirimkan sebuah surat yang di sertai CV, Photo, Ijazah dan berkas lainnya. Melamar pekerjaan merupakan sebuah proses yang harus kita lalui jika ingin mendapatkan sebuah pekerjaan. Sebelum Melamar pekerjaan, Ada beberapa Teknik Melamar Pekerjaan atau Cara Melamar Pekerjaan agar mendapatkan hasil yang lebih optimal sehingga terkesan profesional.

  1. Orientasi Pekerjaan
    Hal yang perlu diamati :
    • Informasi tentang latar belakang perusahaan
    • Pekerjaan yang akan dilamar
    • Spesifikasi yang ditetapkan; usia, kualifikasi, pengalaman kerja dan lain-lain
    • Tugas dan tanggung jawab pekerjaan termasuk resiko
    • Lokasi perusahaan, produk, prospektifitas ke masa depan, dan jumlah karyawan.
  2. Surat Lamaran
    Merupakan duta  atau wakil dalam mempromosikan kemampuan diri. Hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran :
    • Harus mempunyai kualifikasi atau pengalaman kerja yang sesuai
    • Tonjolkan hal positif
    • Bangkitkan minat terhadap kualifikasi tersebut
    • Jika lowongan bersifat umum, buatlah kesan berbeda dari yang lain


    Hal yang harus dihindarkan dalam menulis surat lamaran :
    • Jangan melamar pekerjaan yang anda tidak mampu
    • Lamarlah pekerjaan secara spesifik
    • Jangan pakai kata penulis, tapi saya
    • Jangan menggunakan kata bombastis atau istilah asing yang kurang perlu
    • Yakinkan surat lamaran anda yang terbaik dari lainnya
    • Ketiklah surat lamaran dengan rapi. Apabila harus ditulis tangan anda harus menulisnya dengan tangan.
    • Ditulis dengan sudut pandang pembaca
    • Jangan mengatakan keluhan tantang pekerjaan, perusahaan atau atasan anda yang dulu
    • Jangan memancing rasa belas kasihan
    • Jangan menyinggung masalah gaji
    • Jangan memberi komentar langsung tentang sifat anda
  3. Daftar Riwayat Hidup
    Merupakan ikhtisar atau rangkuman tentang data diri, pendidikan, perjalanan karir dan kemampuan atau keahlian anda. Buatlah ikhtisar tersebut jadi mengesankan, dengan data relevan, akurat dan yang sebenarnya. Pilih mutu kertas yang baik dengan print-out rapi ukuran A4 dengan karakter huruf 10 pci atau per inci, alenia pendek dengan spasi ganda.
  4. Wawancara
    Jenis wawancara :
    1. Wawancara Penyaringan (pendahuluan) :
      Untuk memastikan bahwa pelamar telah memberi informasi yang perlu dan mengadakan penilaian awal dan verifikasi adanya perbedaan informasi yang terlupakan.
      Yang perlu diperhatikan :
      • Penampilan fisik secara umum
      • Gerak-gerik dan sopan santun
      • Nada suara
      • Rasa percaya diri
      • Inisiatif
      • Kebijaksanaan
      • Sikap tanggap dan kerjasama
      • Ekspresi wajah
      • kemampuan berkomunikasi
      • Sikap umum misalnya semangat, kepatuhan, agresif, persahatan, pendiam, sombong
      • Selera humor dan akal sehat
      • Organisasi dan penyajian fakta dan lain-lain
    2. Wawancara Seleksi
      Untuk mengetahui kualifikasi, skill, kemampuan pelamar pada posisi yang akan ditempati.
      Petunjuk bagi pihak yang Diwawancarai ::
      • Datang tepat waktu
      • Bersikap yakin
      • Susunlah ijasah, sertifikasi, tanda penghargaan secara kronologis dan simpan dalam map yang rapi.
      • Pakailah busana yang sesuai
      • Tenangkan diri sesempurna mungkin
      • Ketuk pintu sebelum masuk
      • Tunggulah dipersilahkan duduk
      • Pastikan mengetahui nama pewawancara
      • Tataplah langsung pewawancara ketika berbicara 
      • Ungkap kemampuan diri tanpa sombong
      • Dengarkan pertanyaan pewawancara 
      • Bicaralah dengan jelas tanpa banyak e.../hmmm
      • Sesuaikan nada wawancara dengan yang diinginkan pewawancara
      • Tunjukkan minat yang sungguh-sungguh
      • Bersikap jujur dan langsung ( misal jika dihadapkan pada bidang di luar anda )